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目标导向绩效考核

作者:   日期:2016-04-27  来源:  关注:232

目标导向考核是一个全面的管理体系,它将企业远景规划与员工绩效目标有效结合起来,管理者和员工共同面对的主要任务是:绩效目标制订、评价和考核,采用全员参与制订与评价模式,通过目标导向绩效考核,可以让员工知道:


※ 企业希望他们做什么?

※ 他们可以做什么样的决策?

※ 必须做到什么样的地步?



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