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SA8000社会责任管理体系

作者:   日期:2016-04-27  来源:  关注:234

   面对过去被披露的公司丑闻,一股强劲的变革风势正促使公司考虑他们的活动和政策会带来的全面影响,尤其是从客记、消费者的立场上考虑。

   企业想保持一个高尚形象不但要考虑运营对社会造成的影响,还得考虑供应商和业务合作伙伴经营的条件给整个社会造成的影响。本质上说也就是控制和实践对所有工人的人权的尊重和提升,并要把这些活动贯穿到供应、生产和销售的整个过程当中。

   SA8000所涉及的方面包括童工、强迫劳动、健康和安全、工会和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬和管理体系。除了制定保护工人权利的标准外,

   SA8000还采纳了现有的国际协议,包括国际劳工企业公约、全球人权宣言、联合国儿童权利公约等。按照SA8000的要求,把一套明确的,符合道德标准的方法贯穿于你们的企业和商业伙伴的业务认证当中去,这样会让你们长期持续受益:

    ●增加客户、消费者对你的青睐和忠诚度;

    ●帮助你开发新市场,建立更强的品牌意识;

    ●支持公司的沟通策略,加强公司的核心价值;

    ●加强对员工的持续承诺和激励,从而正面促进服务和产品质量;

    ●提升供应链管理和相关绩效。



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