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验厂介绍

作者:   日期:2017-02-09  来源:  关注:618

验厂之要点及相关 注意事项

1  童工

1.1  工厂 必须杜绝 童工, 历史性童工. 验厂人员只要在验厂过程中发现童工

或历史性童工, 家乐 福将 立即 取消所有订单,并 并 终止与供应商之再合作

系 关系, 该供应商之资料 将永久存储在 环境和社会责任部之管制 系统

中 中;

1.2  童工: 满 中国法律规定未满 16  周岁之劳工, 按天计算;

历史性童工: 满 现已满 16  周岁, 但按入厂 满 日期计算不满 16  周岁之劳工;

1.3  满 未在招聘合同内未满 16  周岁之临时劳工一样算童工;

1.4  工作场所不宜有小孩逗留;

1.5  工厂必须制定防止招聘童工的政策, 在员工招聘时应检查员工身份证

并建立相应的员工档案;

1.6  工厂人事部应全 盘清查所有人事档案, 核查每位员工之出生日期和入

厂日期, 避免历史性童工之存在. 生产部主管人员要对本部门员工进行

摸底调查, 满 避免未满16 周岁之童工或身份证与实际年龄不符之 潜在童

工存在.

2  严重且不能接受的问题:

2.1  杜绝 童工或历史性童工, 上 以上 1.1-1.6  已特别强调;

2.2  不可 使用囚犯, 不可 使用监狱做为外包商;

2.3  不可 贿赂验厂人员( 赠送物品或红包);

2.4  不可 体罚, 谩骂, 殴打员工;

2.5  不可有 岐视或精神污辱之任何行为;

2.6  不可有 强制性之劳务活动;

2.7  员工入职时不得扣押员工的身份证和缴纳押金;

2.8  不得扣押员工的工资;

2.9  资 员工工资( 扣除不合理的 后 加班工资后) 不得低于所在 地 政府规定的最

低工资标准和行业标准;

2.10  员工宿舍, 仓库, 厂房不可连在一起.

3  验厂审核的主要内容( 上 以上 1-2 已 已 包括其中, 从中 分离 出来为了突出强调)

3.1  文件与资料之审核, 如附加 “ 验厂需稽核的文件和资料 ” ” , 工厂必须备

妥 妥, 它是评分之主要依据之一;

3.1.1  工厂之相关资料要认真自我审核, 不可自相矛盾, 比如: 工时记录之工

作时数, 工作人数和工资表要相符合, 月份内工资总额要与本月份会计

帐之 “ 应付工资 ” 科目相符合;

3.2  社会责任与人权之审核

3.2.1  童工

3.2.1.1  工厂必须杜绝童工和历史性童工;

3.2.1.2  工厂必须有防止招聘童工的政策, 在员工 招聘时应核查员工身份证

并建立相应的员工档案;

3.2.1.3  排 不得安排 16  周岁-18  周岁之未成年工在危险的工作环境和夜班工

作 作;

3.2.1.4  工作场所不宜有小孩逗留.

3.2.2 强迫劳动

3.2.2.1  不得强迫和威胁员工劳动;

3.2.2.2  不得限制员工出入工厂 或 宿舍的自由;

3.2.2.3 解雇员工要给定合理的通知期限, 员工有解除劳动关系的自由;

3.2.2.4  员工入职时, 不得扣留员工的身份证明, 包括身份证, 流动人口生育

证 证, 驾驶证等; 不得要求员工缴纳押金;

3.2.2.5  不得扣押员工工资;

3.2.2.6  不得使用囚犯和使用监狱做为外包商.

3.2.3  禁止岐视行为

3.2.3.1  年龄, 种族, 性别, 出生地;

3.2.3.2  宗教;

3.2.3.3  身体残疾;

3.2.3.4 婚姻状态.

3.2.4  惩戒与 体罚

3.2.4.1  不可体罚和谩骂员工: 员工做错产品或未完成工作任务, 管理员殴打

员工或用成品, 半成品敲打员工的行为是不能接受的;

3.2.4.2  罚款: 不可采取 纪律性罚款 ; ;

3.2.4.3  精神污辱 ; ;

3.2.4.4  性骚扰

3.2.5 工作时间和加班时间

3.2.5.1  过 每周工作时间不能超过 60  小时, 过 每月加班不能超过 36  小时, 必须保

证第七天为休息时间;

3.2.5.2  加班必须支付法定的加班费;

3.2.6 酬劳与福利

3.2.6.1  员工工资( 扣除不合理的加班工资后) 不能低于所在地政府规定的最

低工资标准和行业标准;

3.2.6.2  必须发放员工的工资条;

3.2.6.3  缴纳法定的保险;

3.2.6.4  与所有员工签定劳动合同;

3.2.7 健康与安全

3.2.7.1  消防设施: 有 每个车间至少有 4-6  个有效的灭火器, 在 悬挂在 1M  高的墙

壁上;

3.2.7.2  应急出口要顺畅无阻;

3.2.7.3  应急逃生/ 疏散通道要有明确标示;

3.2.7.4  全 机器设备安全: 罩 所有设备外露皮带轮必须有防护罩, 设备要定期进

行检修, 并保存其 记录;

3.2.7.5  全 化学品的安全: 化学品必须 有明确 签 的标签, 并存放 在指定的比较安

全的仓库, 不可和原材料 放在一起;

3.2.7.6  急救设施( 急救箱, 酒精, 纱布等) 和钦用水;

3.2.7.7  个人防护用品: 车工必须戴工作帽,磨 磨 粗 必须戴口罩和手套;

3.2.7.8  宿舍的安全;

3.2.7.9  员工食堂之卫生: 必须有卫生许可证; 食堂从业人员必须有健康证;

食品加工和保存要卫生;

3.2.7.10  特种设备: 锅炉, 电梯必须有合格证, 锅炉工必须持有上岗证;

3.2.7.11  电工/ 保安 亦 必须持有上岗证;

3.2.7.12  洗水间要有足够的蹲位;

3.2.7.13  排污 许可证: 一般性要求;

3.2.7.14  照明灯要有足够的亮度;

3.2.7.15  员工宿舍, 仓库, 厂房不可连在一起;

3.3  品质管理和生产能力审核

3.3.1  管理 人员构成: 生管/ 现场管理/ 品管人员之人数及其职责

3.3.2  生产管制流程:原 原 物 库 料出入库--- 断 裁断--- 针车--- 成型--- 成品入库, 整个

流程是否顺畅? 每个环节之管理是否到位? 作业指导书? 物控, 数控, 生产计

划 之执行情况? 生产报表? 生产车间是否整洁? 物物摆放是否 归类? 照明灯

标 之亮度是否达标? 员工的势气? 员工操作的安全性及个人防护用品的使用

况 情况? 机器 录 设备之维修和保养记录? 料 原材料/ 刀 斩刀/ 楦 鞋楦/ 化学品之存放及其

进出存帐 簿 簿?

3.3.3  程 品质管制流程: 验 原物料检验--- 验 裁片检验--- 验 鞋面检验--- 验 大底检验---成 成

品检验, 每个环节是否有人抽检或全检? 检验报告? 合格品和不良品是否有

隔离? 不良品 如何返修? 生产车间在产品/ 半成品/ 产成品之品质?

4  审核工厂之一般程序

4.1  审核前见面会议

4.2  审核工厂的资料和文件

4.3  巡视工厂

4.4  员工访谈

4.5  总结会议

4.6  为 验厂人员一般为 4  成 人分成 2  组 组, 中 其中 2  人审核文件和资料,2  人巡视工厂

和访谈, 两组之评分加总 为最后得分.


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